Genç işsizlik, günümüzün en büyük sosyal sorunlarından biri haline geldi. Özellikle “NEET” olarak adlandırılan, ne eğitimde ne de istihdamda olmayan gençlerin sayısındaki artış, ekonomilerin ve toplumların geleceği için ciddi bir tehdit oluşturuyor. Bu soruna çözüm arayışları sürerken, Konya Ticaret Odası Başkanı Selçuk Öztürk’ün de desteklediği “saatlik çalışma modeli” dikkat çekiyor.
KOSAM’ın Çığır Açan Raporu
Kalkınma Odaklı Stratejik Araştırmalar Merkezi (KOSAM) tarafından hazırlanan “Testi Kırılmadan NEET’lere Ne Yapılmalı? Saatlik Çalışma Çözüm mü?” raporu, saatlik çalışma modelinin genç işsizliğine çözüm olabileceğini öne sürüyor. Rapora göre, bu model hem gençlerin işgücüne katılımını hızlandıracak hem de işverenlere esneklik sağlayacak.
Neden Saatlik Çalışma Modeli?
- Değişen İş Dünyasına Uyum: Günümüzde iş dünyası hızla değişiyor ve esnek çalışma modelleri giderek yaygınlaşıyor. Saatlik çalışma modeli, bu değişime ayak uydurmak isteyen gençler için cazip bir seçenek.
- Kısa Süreli Odaklanma: Gençlerin kısa süreli odaklanma eğilimleri, saatlik işlere daha yatkın olmalarını sağlıyor. Bu durum, hem işverenlerin ihtiyaçlarına cevap verecek hem de gençlerin motivasyonlarını artıracaktır.
- Yeni Fırsatlar: Saatlik çalışma modeli, gençlerin farklı sektörlerde deneyim kazanmalarına ve kendi işlerini kurmalarına olanak tanıyacak.
- Esneklik: Hem çalışan hem de işveren için esnek bir çalışma modeli sunuyor.
Başarılı Olması İçin Neler Gerekli?
Saatlik çalışma modelinin başarılı olması için bazı önlemler alınması gerekiyor:
- Yasal Çerçeve: Bağımsız çalışanların haklarını koruyan bir yasal düzenleme
- Sigorta Sistemleri: Uygun sigorta sistemleri
- Şeffaf Vergilendirme: Adil ve şeffaf bir vergi sistemi
Ek Çözüm Önerileri
KOSAM raporunda saatlik çalışma modelinin yanı sıra, genç işsizliğine çözüm olacak diğer öneriler de yer alıyor:
- Şehir Bazlı NEET Programları: Her şehrin ihtiyaçlarına özel NEET entegrasyon programları
- İş Hayatı ve Eğitim Entegrasyonu: İşletmelerle okullar arasındaki iş birliğinin güçlendirilmesi
- Dijital Eğitim Programları: Gençlerin dijital okuryazarlık becerilerini geliştirecek programlar
Saatlik çalışma modeli, genç işsizliğine karşı umut vadeden bir çözüm olarak öne çıkıyor. Ancak bu modelin başarılı olması için kapsamlı bir planlama ve yasal düzenlemeler gerekiyor. Ayrıca, gençlerin eğitim ve iş hayatına entegrasyonunu destekleyecek farklı politikaların da hayata geçirilmesi önemli.
